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没有签劳动合同被辞退有工资吗?

2022-11-10 20:46:52
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贵州在线咨询顾问团

2022-11-10 回复

专业分析:

有赔偿。根据我国劳动相关法律规定,企业与劳动者一个月内必须签订劳动合同没有签订劳动合同的从第二个月开始需要支付双倍工资。企业应当依法给员工购买社保,没有购买的,员工可以离职并要求补偿金。这种案子要先通过劳动争议仲裁,这种案子我们办理过很多,都能维护劳动者的权益得到赔偿,请来电或上门咨询,可办理委托手续为你打官司。

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张神兵律师

广东律参律师事务所

试用期一个月没签劳动合同被辞退有工资。劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十,并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。在试用期间,被证明不符合录用条件的,单位可以解除劳动合同。但单位必须证明该员工不符合录用条件。

丰培铭律师

天津东方律师事务所

首先,用人单位未与劳动者签订劳动合同的,应支付劳动者双倍工资;其次,用人单位应支付经济补偿金。 用人单位用工满一个月未签合同的,应当从用工满一个月的次日起向劳动者支付二倍工资,不满一年的被辞退的,支付到辞退前一日止;满一年被辞退的,支付到满一年的前一日止共11个月。

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