按照国家规定一个月的工作日是21.75天。 按照《劳动法》第五十一条的规定,法定节假日用人单位应当依法支付工资,即折算日工资、小时工资时不剔除国家规定的11天法定节假日。 按照1995年实施的我国劳动法的规定是44小时每周。（第36条，国家实行劳动者每日工作时间不超过8小时、平均每周工作时间不超过44小时的工时制度。周法定工作时间为44小时。） 但随后出台的《国务院关于职工工作时间的规定》的实施办法第三条，职工每日工作8小时、每周工作40小时。国务院关于职工工作时间的规定是每周工作40小时，最迟应当于1997年5月1日起施行。从法律的规定来说,劳动法的规定44小时/周是法定的。
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教育部对中小学教师提出的新要求是要加强教师队伍的管理和职业道德教育。具体体现在： 1、加强考核考试制度，严禁聘用不具备教师资格的人员担任教师。 2、全面推行教师聘任制，实行资格准入、竞争上岗、全员聘任，努力创建充满活力的激励竞争机制和有效的约束机制。 3、高度重视教师、校长的师德和法制教育工作，并将其作为加强队伍建设的重要内容，统筹规划，认真实施。 4、加强对教师、校长的年度考核和聘期考核。
教育局三方协议解约流程： 1、到原签协议单位办理书面同意的解约函； 2、向学院提出书面申请，并附上单位解约函、原《就业协议书》负责毕业生就业的副书记签署意见并签字、盖章后交学生处就业指导中心； 3、学生处就业指导中心根据有关规定审批发换新的《就业协议书》； 4、领取新协议后到学院备案。
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