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2022-11-08 回复
如果公司在一个月内申请工伤认定的，医疗费由工伤保险基金承担，也就是由社保承担，超过一个月由个人在一年内申请工伤认定的，医疗费由公司承担。 如果在停工留薪期内，公司应当按月支付劳动者工资。除此外，在劳动者鉴定上伤残等级后，公司还应当承担一次性就业补助金、在停工留薪期内的护理费、交通费等等。
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张神兵律师合伙人
广东律参律师事务所
擅长：刑事辩护、民事诉讼
近期30天 评分：5.0 服务人数：590
孟金龙律师
北京市京师律师事务所
工伤认定后医疗费一般由工伤保险基金来承担。但是要由用工单位或者个人先行垫付。之后职工参加了工伤保险的，由工伤保险机构审核报销；没有参加工伤保险的，则由用工单位支付。
丰培铭律师
天津东方律师事务所
工伤认定后医疗费从工伤保险基金支付。
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