单位给个人缴纳保险费共计多少正解咨询本单位。 职工单位社保包括养老保险、医疗保险、工伤保险、生育保险、失业保险。公积金简称五险一金。 养老：单位20%，个人8%。（如果收入5000元单位缴纳1000元个人缴纳400元。） 失业：单位2%，个人1%。 医疗：单位4-6%，个人2-4%。（单位200元个人就是100元） 工伤：单位1%，个人0%。（单位缴纳50元个人不缴费） 生育：单位1%，个人0%。 公积金一般是单位8%-12%，个人也一样。 各地在国家规定最低保障外有自己的政策。
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1、养老保险：单位缴19%个人缴8%。领取养老保险待遇需两个条件：必须到达法定退休年龄，缴费年限必须满15年及其以上。 2、医疗保险：单位缴6%个人缴2%。从参保缴费之日起，满6个月后才能享受职工基本医疗保险待遇。 3、工伤保险：由用人单位缴纳。工伤保险费率分为0.6%—3.6%共8个档次，社保经办机构按照单位所属行业特点核定费率。 4、生育保险：由用人单位缴纳。生育保险费率为0.3%，如果男职工参加了生育保险，妻子没有参保，在生育时也能享受一定的生育津贴。 5、失业保险：单位缴0.6%个人缴0.4%，失业保险必须在缴满一年后才能享受，一般为交一年领2个月，交2年领4个月，但享受的最高时限不能超过24个月。 6、住房公积金：单位与个人缴费同等匹配。住房公积金必须连续正常缴满6个月才能申请使用，有两个用途：一是可用于购房或装修等申请贷款，二是可以直接提取账户上的现金。
公司与个人的社保比例如下:医疗保险:个人承担2%，单位承担8%;养老保险:个人为8%，单位承担20%;失业保险:个人为1%，单位承担2%;工伤保险:个人无，单位1%;生育保险:个人无，单位1%;而工伤和生育保险的费用均由单位承担。公积金缴费比例:5%-12%。
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