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2022-03-09 回复
用人单位应为劳动者缴纳社保费，工资不得低于当地最低工资标准，低于最低工资标准的按最低工资标准补足。对于未缴纳社保费的，劳动者可以中止劳动关系，并要求用人单位支付经济补偿金。所以，你可以解除劳动关系，并要求用人单位：一，为你补缴社保费，二，补足最低工资标准的差额，三支付解除劳动关系的经济补偿金，半个月工资。未为你缴纳社保，你是随时可以要求解除劳动关系的，无需征得单位同意或批准。你可与老板协商赔偿事宜，如遭到拒绝，可直接向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁(仲裁不收取费用的)。
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张丽丽律师专职律师
北京市京师律师事务所
擅长：公司法
近期30天 评分：5.0 服务人数：343
罗丹律师
浙江泽大律师事务所
老板不给交社保解决办法如下：和用人单位协商解决；要求公司解除劳动合同并支付经济补偿；向社保局反映举报，要求单位补缴；通过仲裁机构进行劳动仲裁。
丰培铭律师
天津东方律师事务所
当事人可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼，也可以协商解决。用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。
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