工伤应当申请工伤认定，打欠条是不是法律程序，当事人应当要求用人单位申请工伤认定，然后做劳动能力鉴定，之后获得补偿。 《工伤保险条例》第十七条职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。 用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。 如果经过治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应当申请劳动能力鉴定，向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请； 根据不同的伤残等级，获得的补偿是不一样的。主要的补偿是：医疗费、一次性伤残补助金、一次性就业补助金、一次性医疗补助金、停工留薪期工资、伙食补助费、护理费等。
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打印的欠条有法律效力。欠条原则上应当提交原件，但在不便出示原件的情况下，可出示复印件。复印件在一些情况是可以作为证据使用的，首先是当有其他材料加以引证的情况。其次是对方当事人对复印件的内容表示承认的情况下。
打欠条在法律上生效的。但需要满足主体适格、意思表示真实。不违反法律等条件。根据相关法律规定，出借人与借款人依法订立的欠条等债权凭证，只要不违反法律，即可立马生效。可作为借款纠纷的证据使用。
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