一公司与合作伙伴某科技公司于2013年10月签订了《加工协议》，委托某科技公司加工产品，双方对加工的品名及单价作了具体的约定，付款方式为月结60天。2013年底，经双方对账确认后，对方出具支票。支票到期后，因银行账户被冻结无法承兑。现在对方拒不支付，现公司应如何维护合法权益? 律师解答：一、合同体现了双方当事人的意思表示，双方法律地位平等，权利义务对等。《中华人民共和国合同法》第六十条规定：当事人应当按照约定全面履行自己的义务。在公平合法前提下订立的合同，双方当事人都有义务遵循合同的约束。 二、根据苏先生提供的资料，双方基于合同已经形成了债权债务关系。根据《中华人民共和国民法通则》第八十四条规定：债权人有权要求债务人按照合同的约定或者依照法律的规定履行义务。所以，在协商不成的前提下，可以准备相关证据材料向有管辖权的法院提起诉讼，追讨拖欠的加工费用。
针对合作公司拒不支付加工报酬要怎样维护权益呢，看完你还不没弄清楚，直接和律师在线沟通获得更多帮助！
对于公司拖欠工资的行为，您的救济途径主要有以下两种：第一，向劳动行政部门投诉。根据劳动合同法第八十五条之规定，用人单位未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的，劳动者可以向劳动行政部门投诉，由劳动行政部门责令用人单位限期支付劳动报酬;逾期仍不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金。第二，向劳动合同履行地或者公司所在地劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求单位依法支付拖欠的劳动报酬。
拒不支付劳动报酬量刑：以转移财产、逃跑等方式逃避支付劳动报酬或不支付劳动报酬的能力，经政府有关部门责令支付的，处三年以下有期徒刑或拘役并处或单处罚金；造成严重后果的，处三年以上七年以下有期徒刑，并处罚金。单位犯此罪的，对单位处以罚款，对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员根据规定处罚。
相关专题
网友热门关注
