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群体的劳资纠纷案件可以通过诉讼处理吗

2022-10-17 17:49:42
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北京在线咨询顾问团

2022-10-17 回复

专业分析:

群体劳资纠纷可以提起共同诉讼,共同诉讼是指当事人一方或双方为两人(含两人)以上的诉讼。依照民事诉讼法第五十四条规定,当事人一方人数众多在起诉时确定的,可以由全体当事人推选共同的代表人,也可以由部分当事人推选自己的代表人;推选不出代表人的当事人,在必要的共同诉讼中可由自己参加诉讼,在普通的共同诉讼中可以另行起诉。

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章法律师

广东律参律师事务所

首先,劳动者在劳资纠纷中应当保持理性和平,坚持以法律途径维护自身权益,不可诉诸于非法手段;其次,劳动者应当主动、全面地搜集证据,尤其注意搜集与劳动关系存在的证据及工资发放的证据,劳动关系存在的证据包括劳动合同等。

孟金龙律师

北京市京师律师事务所

可以通过诉讼途径解决。通过诉讼解决又分三种情况: 一是针对劳动纠纷案件,经劳动仲裁后任何一方不服的,可以向法院提起诉讼; 二是经仲裁后都服从,劳动仲裁裁决生效后,用人单位不执行的,农民工可申请法院强制执行; 三是属于劳务欠款类的可直接向法院提起民事诉讼。

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