针对暑假工干了不干了不给工资怎么办,看完你还不没弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
如果签订劳动合同的,可以到劳动部门投诉或申请劳动仲裁,没有劳动合同的,当是雇佣关系的,可以先委托律师事务所发律师涵催收,不行的话,可以向法院起诉。
暑假工干了三天走,只要提供正常劳动的就应该给工资。但暑假工违法解除双方劳务关系的,应当承担赔偿损失的责任。同时暑假工属于毕业生,双方签订劳动合同的,用人单位在解除劳动关系时一次性付清劳动者工资。
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