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工伤按残等级赔偿是一次性赔偿吗?

2022-06-18 10:38:41
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山西在线咨询顾问团

2022-06-18 回复

专业分析:

工伤发生以后,对部分或完全丧失劳动能力,或是因工死亡的劳动者及其遗属,在其得到工伤补偿时,工伤保险机构应支付一次性补偿金,作为对被保险人因遭遇工伤事故导致工资收入突然中断而引起的特殊生活困难的经济补偿。但是,一次性补偿金一般无法对受害者或其遗属的生活给予足够保障,所以,除了支付一次性补偿金以外,还应对受害者或者供养的遗属支付长期补偿,如按月发放的伤残抚恤金,对受害者供养的遗属支付的长期抚恤金,直到他们失去供养条件为止。

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孟金龙律师

北京市京师律师事务所

根据《工伤保险条例》的相关规定: 1、一级伤残补助金=本人工资×27个月 2、二级伤残补助金=本人工资×25个月 3、三级伤残补助金=本人工资×23个月 4、四级伤残补助金=本人工资×21个月 5、五级伤残补助金=本人工资×18个月 6、六级伤残补助金=本人工资×16个月 7、七级伤残补助金=本人工资×13个月 8、八级伤残补助金=本人工资×11个月 9、九级伤残补助金=本人工资×9个月 10、十级伤残补助金=本人工资×7个月

邹碧琴律师

北京市京师(深圳)律师事务所

工伤等级一次性赔偿标准是根据等级以及职工工资进行赔偿。工伤等级为一级可补偿27个月本人工资,二级补偿25个月工资,三级补偿23个月工资,四级补偿21个月工资,五级补偿18个月工资,六级补偿16个月工资,七级补偿13个月,八级补偿11个月,九级补偿9个月,十级补偿7个月的工资。

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