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2023-08-13 回复
对于工伤，员工自己负主要责任的，工伤认定虽然是劳动者无过错原则，但是如果劳动者行为符合《工伤保险条例》第十六条的话，那么也是无法被认定为工伤的。 具体参考《工伤保险条例》如下： 第十六条职工符合本条例第十四条、第十五条的规定，但是有下列情形之一的，不得认定为工伤或者视同工伤： （一）故意犯罪的； （二）醉酒或者吸毒的； （三）自残或者自杀的”情况，都可以被认定为工伤。
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章法律师律所主任
广东律参律师事务所
擅长：民事诉讼、房产纠纷
近期30天 评分：5.0 服务人数：487
张丽丽律师
北京市京师律师事务所
当事人租赁他人车辆发生交通事故，造成损害，属于该机动车一方的责任，由车辆使用人承担赔偿责任。机动车所有人、管理人对损害的发生有过错的，承担相应的赔偿责任。
章法律师
只要是符合工伤的条件，就是认定为工伤，就要工伤保险和单位负责，违规的操作造成事故的，用人单位会给予处罚。构成犯罪的，依照刑法有关规定追究刑事责任。
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