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工伤认定标准应该是什么样的?

2022-04-11 11:32:25
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吉林省在线咨询顾问团

2022-04-11 回复

专业分析:

在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;患有职业病;因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;在上下班途中,受到机动车事故伤害的;法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形等,其中职业病是指国家列入职业病名单中的疾病。

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王勇律师

江苏名俱扬律师事务所

国家工商认定标准有下列情形之一的,应当认定为工伤:工作场所受到事故伤害的;收尾工作受到事故伤害的;履行工作职责而遭受暴力等意外伤害的;职业病;下落不明的;上下班途中,非主要责任交通事故;其他情形。

张丽丽律师

北京市京师律师事务所

工伤是职工在生产劳动或工作中负伤的行为。工伤认定标准是:从事本单位日常工作或本单位负责人临时指定工作的;工作环境造成职业病的;工作时间和区域内造成意外伤害的或突发疾病造成死亡的;因履行职责遭致人身伤害的;因公外出期间由于工作原因遭受伤害的;在合理时间内其他合理路线的上下班途中发生意外的;均为工伤。

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