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异地劳务派遣员工社保缴纳要分情况。如果派遣单位在异地有分支机构的,由分支机构在当地为员工办理社保。如果没有分支机构,由用工单位为被派遣劳动者办理社保。
劳务派遣:是指具有法定经营资质的人才派遣服务机构与劳动者个人建立劳动关系,从而拥有人才的劳动力使用权并承担雇主责任,将签约人员外派至使用单位提供的工作场所从事相关工作,并向被外派的单位收取相关费用的盈利性经营行为。派遣服务单位与劳动者之间构成了劳动合同关系,派遣服务单位与用工单位之间形成了合作关系,由此,三方共同构成一个完整的劳动法律关系。
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