职工在职期间必须不间断地按规定缴存，除职工离退休或发生《住房公积金管理条例》规定的其他情形外，不得中止和中断，体现了住房公积金的稳定性、离退休职工不实行住房公积金制度，一部分由职工所在单位缴存，另一部分由职工个人缴存。职工个人缴存部分由单位代扣后；住房公积金由两部分组成个人没有正式工作是不可以申请住房公积金的，住房公积金制度一经建立、规范性和强制性、统一性；只有在职职工才建立住房公积金制度。无工作的城镇居民。住房公积金包含以下五个方面的涵义：住房公积金只在城镇建立，农村不建立住房公积金制度；住房公积金是职工按规定存储起来的专项用于住房消费支出的个人住房储金，连同单位缴存部分一并缴存到住房公积金个人账户内；住房公积金缴存的长期性
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1、必须交住房公积金。 2、根据我国公积金管理的明确规定，公积金与社保一样为必须缴纳的项目之一。如果有单位未履行或者逾期其职工缴存公积金时，将承担相应责任。
1.单位必须为员工缴纳住房公积金。逾期不缴或者少缴的，会被责令限期缴存。 2.根据《住房公积金管理条例》第十五条的规定，单位录用职工的，应当自录用之日起30日内向住房公积金管理中心办理缴存登记，并办理职工住房公积金账户的设立或者转移手续。 3.单位与职工终止劳动关系的，单位应当自劳动关系终止之日起30日内向住房公积金管理中心办理变更登记，并办理职工住房公积金账户转移或者封存手续。 4.《住房公积金管理条例》第三十八条规定，违反本条例的规定，单位逾期不缴或者少缴住房公积金的，由住房公积金管理中心责令限期缴存；逾期仍不缴存的，可以申请人民法院强制执行。
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