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公司不给交社保辞职有赔偿吗?

2023-03-22 16:58:29
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陕西在线咨询顾问团

2023-03-22 回复

专业分析:

根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条第三款用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同:未依法为劳动者缴纳社会保险费的;以及第四十六条有下列情形之一的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿:(一)劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的;你可以因为公司没有给你买社保解除劳动合同,并因此要求公司支付经济补偿金给你。公司无权扣你工钱,你可以向当地劳动仲裁委员会申请劳动仲裁

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天津东方律师事务所

在购票网站购买好成人以及儿童的车票之后,该儿童在进站的时候也是需要拿着身份证直接通过车站的自动检票机办理进站的,如果儿童没有办理身份证的话,就可以拿着成人旅客的身份证购票,进站的时候让孩子随着成人一起进入人工通道进站即可。若是儿童办理好了自己的身份证件,那在购买车票之后可以使用儿童旅客的身份证检票进站,如果检票机未能通过的话,可以根据当场工作人员的指示走人工通道进站。

章法律师

广东律参律师事务所

联系:直接故意和间接故意同属犯罪故意,都对行为的社会危害性和犯罪的基本事实情况有认识,危害结果的发生都没有超出行为人之预料,都不违背行为人的意愿。 区别: (1)在意识因素方面。行为人对危害行为发生危害结果的确定性认识有所不同。直接故意既可以包括认识危害结果的必然发生,也可以包括认识危害结果的可能发生;间接故意只能包括认识危害结果的可能发生,不能包括认识危害结果的必然发生。 (2)在意志因素方面,直接故意对危害结果抱着希望发生的态度,间接故意表现为放任的态度。间接故意虽然不是积极主动地追求危害结果,但也丝毫没有采取措施来防止结果的发生。 (3)从这两种故意发生的情况看,直接故意直接存在于追求危害结果的犯罪行为之中,因此,具有直接追求性的特点。间接故意则必须以追求其他某种目的的行为为前提,因此,具有伴随性的特点。也就是说,间接故意不能单独产生和存在,只能伴随着行为人的其他行为和其他心理状态而出现。

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