特色服务
法律大讲堂
用户中心
上海在线咨询顾问团
2023-05-18 回复
用人单位拖欠工资的，劳动者可以采取以下措施： 1.向劳动保障部门（劳动监察大队）投诉、举报，请求支付工资以及加付赔偿金，赔偿金标准：应付金额百分之五十以上百分之一百以下。 2.以未及时足额发放工资为由，向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，请求解除劳动关系并支付工资和经济补偿金。若仍想维持劳动关系的，可以只请求支付工资。
针对拖欠工资如何才能最有效的办法，看完你还不没弄清楚，直接和律师在线沟通获得更多帮助！
章法律师律所主任
广东律参律师事务所
擅长：民事诉讼、房产纠纷
近期30天 评分：5.0 服务人数：487
孟金龙律师
北京市京师律师事务所
公司拖欠工资的，员工可以向劳动行政部门投诉，由劳动行政部门责令支付。也可以依法申请仲裁、提起诉讼。
张丽丽律师
拖欠工资时间超过一年半的，如果劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的，可以申请劳动仲裁，否则超出劳动仲裁时效不能申请劳动仲裁。
赵丽、章法...等95位律师接受在线咨询
有问题 立即在线问律师
婚姻/债务/工伤/合同/刑事....最快3分钟内有回应
相关专题
2022.10.19
2022.09.19
2022.10.24
2022.06.10
2022.06.30
网友热门关注
3,539人已观看
949人已观看
如何拖欠工资工资不给怎么办最有效的办法
如何处理拖欠工资最有效
620人已观看
370人已观看
10963位在线律师最快3分钟内有回复
