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2023-05-18 回复
用人单位拖欠工资的，劳动者可以采取以下措施： 1.向劳动保障部门（劳动监察大队）投诉、举报，请求支付工资以及加付赔偿金，赔偿金标准：应付金额百分之五十以上百分之一百以下。 2.以未及时足额发放工资为由，向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，请求解除劳动关系并支付工资和经济补偿金。若仍想维持劳动关系的，可以只请求支付工资。
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张丽丽律师专职律师
北京市京师律师事务所
擅长：公司法
近期30天 评分：5.0 服务人数：343
孟金龙律师
公司拖欠工资的，员工可以向劳动行政部门投诉，由劳动行政部门责令支付。也可以依法申请仲裁、提起诉讼。
张丽丽律师
拖欠工资时间超过一年半的，如果劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的，可以申请劳动仲裁，否则超出劳动仲裁时效不能申请劳动仲裁。
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