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用人单位与劳动者间的劳动争议如何解决?

2022-09-30 13:25:20
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四川在线咨询顾问团

2022-09-30 回复

专业分析:

《劳动法》 第七十七条用人单位与劳动者发生劳动争议,当事人可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼,也可以协商解决。 调解原则适用于仲裁和诉讼程序。 第七十八条解决劳动争议,应当根据合法、公正、及时处理的原则,依法维护劳动争议当事人的合法权益。 第七十九条劳动争议发生后,当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解;调解不成,当事人一方要求仲裁的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的,可以向人民法院提起诉讼。

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张丽丽律师

北京市京师律师事务所

单位与劳动者发生劳动争议的解决:协商、调解、仲裁、诉讼。对劳动争议仲裁委员会的仲裁裁决不服的,可以向人民法院提起诉讼。仲裁是诉讼的必经程序,不经仲裁不能直接提起诉讼。

张钊律师

四川豪鹏律师事务所

与用人单位发生劳动争议的解决方法:1、咨询。在平等、公平、自愿、合法的前提下,劳动者和用人单位可以自行协商;2、申请调解。劳动者可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解;3、仲裁。没有达成调解协议或者调解被拒绝的,可以申请仲裁;4、起诉。

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