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终止劳动合同和解除劳动合同有什么不同

2023-02-13 13:32:38
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山东在线咨询顾问团

2023-02-13 回复

专业分析:

终止劳动合同解除劳动合同有区别,其区别如下: 终止劳动合同是指劳动合同期满、劳动者开始依法享受基本养老保险待遇、劳动者死亡,或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪、用人单位被依法宣告破产、用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散等条件具备一条,劳动合同自动终止的行为。 解除劳动合同是指在劳动合同没有到终止日期前劳动者或用工单位单方或协商一致解除劳动合同的行为。 通俗讲,排除个别原因(死亡、破产等)劳动合同到期不续订就是终止,没到期有人提出不干就是解除。

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吴国公律师

广东集智求强律师事务所

劳动合同解除和劳动合同终止有四个区别,分别是:性质不同。劳动合同的解除,是双方当事人的意思表示,要么协商解除,要么单方解除,强调主观因素;事由不同。解除劳动合同的事由,具体规定在《中华人民共和国劳动合同法》;程序不同。为了避免解除权被滥用,解除劳动合同必须经过严格的法律程序;法律后果也不径相同。

张丽丽律师

北京市京师律师事务所

解除跟终止劳动合同的区别:终止劳动合同是企业劳动合同法律效力的终止,劳动合同的解除,是当事人双方提前终止劳动合同的法律效力,解除双方的权利义务关系;劳动合同解除可以由用人单位或者劳动者提出,劳动合同终止是基于某种法定事实的出现;其他。

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