先行协商，协商不成按照以下支付：1有固定收入的，抚养费一般可按其月总收入的20%～30%的比例给付。负担两个以上子女抚养费的，比例可适当提高，但一般不得超过月总收入的50%。所谓月总收入，是指其一个月所获得的固定报酬的总数，如基础工资、级别工资、职务工资、工龄工资、津贴、奖金、生活补贴及其他的收入。 2无固定收入的，抚养费的数额可依据当年总收入或同行业的平均收入，并参照上述比例予以确定。 3有特殊情况的，可适当提高或降低上述比例。例如，双方收入悬殊很大，一方负担较重，或生活难以维持，另一方就应适当提高比例，收入少的一方则可相应的降低比例。
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儿童抚养费支付方法如下：金额可根据子女的实际需要、双方的负担能力和实际生活水平来确定；抚养费应定期支付，有条件的可一次性支付；一方没有经济收入或下落不明的，可用其财产抵消；双方可以协议子女随一方生活，子女全部抚养费由抚养方承担，抚养方不能保证子女所需的费用，影响子女健康成长的不允许。
儿童抚养费支付标准有：有固定收入的，抚养费一般可按月总收入的20%至30%缴纳；没有固定收入的，可根据当年收入确定维修费数额；如果孩子长期患有严重疾病，可以适当增加。
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