工伤死亡家属赔偿多少-法师兄

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2022-05-17 回复

专业分析：

首先，如果你的经济不富裕、生活比较困难的话，本律师可以帮助你申请法律援助；第二，用人单位应当为员工购买社保，若用人单位没有为员工购买社保，导致员工发生工亡的话，则相应的赔偿由用人单位承担。挂号费、医疗费、药费、住院费、交通费等依据发票计算，丧葬补助金：6个月的统筹地区上年度职工月平均工资；工亡补助金：上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍，供养亲属抚恤金：配偶为工资的40%，其他亲属为工资的30%。第三。

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一、一次性工亡补助金计算方式为上一年度全国城镇居民人均可支配收入乘以二十。二、丧葬补助金又叫丧葬费，计算方式为当地社会平均工资乘以六个月，这个数据每年也有变化。三、供养亲属抚恤金，如果是配偶的话，计算方式为死者本人工资乘以百分之四十，按月支付。如果是其他亲属的话，计算方式为死者本人工资乘以百分之三十，也是按月支付。如果是孤寡老人或者孤儿的话，上述标准的基础上增加百分之十，但是所有供养亲属的抚恤金不得超过死者生前的本人工资。

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第一、一次性工亡补助金计算方式为全国城镇居民人均可支配收入乘以二十年。这个数据每年都有变化二零一八年计算的具体数额为七十二万七千九百二十元。第二、丧葬补助金又叫丧葬费，计算方式为当地社会平均工资乘以六个月，这个数据每年也有变化。第三、供养亲属抚恤金，如果是配偶的话计算方式为死者本人工资乘以百分之四十按月支付。如果是其他亲属的话计算方式为死者本人工资乘以百分之三十也是按月支付。如果是孤寡老人或者孤儿的话上述标准的基础上增加百分之十，但是所有供养亲属的抚恤金不得超过死者生前的本人工资。

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