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2023-04-08 回复
根据我国劳动法及相关的司法解释如果劳动者在工作中骨折受伤并且被认定为工伤了，那么是可以享受相应的工伤保险待遇的，如果单位没有给劳动者缴纳工伤保险，那么这方面的待遇是由单位予以支付的。受伤后应该先做伤残鉴定，然后按照伤残等级来主张赔偿。不同的伤残等级所主张的赔偿项目和数额是不同的，所以只能具体分析。如果您们不想做伤残或者不够伤残等级而要和单位一次性协商解决的话，法律对此没有具体规定，还是尊重双方的合意。
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张丽丽律师专职律师
北京市京师律师事务所
擅长：公司法
近期30天 评分：5.0 服务人数：343
章法律师
广东律参律师事务所
发生这种情况后请立即报警，需要交警到现场判定之后才能定责。
赵丽律师
北京安嘉律师事务所
不会。只要可以证明另一方出现以下的情况之一，那就可以更改抚养权：1、患有久治不愈的传染性疾病，或其他重病；2、和子女共同生活的一方不尽抚养义务，虐待子女，或对子女身心健康确有不利影响；3、八周岁以上未成年子女，愿随另一方生活，且有抚养能力。
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