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你们的快乐

2023-05-03 08:58:12
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河南在线咨询顾问团

2023-05-03 回复

专业分析:

固定期限劳动合同无固定期限劳动合同只是劳动合同的两种形式,但是在解除合同的赔偿上是一样的。只要是用人单位违反法律规定解除,都需要进行经济补偿。 但是在企业裁员上却有所区别,这也就意味着企业在裁员时,应优先保留签订无固定期限劳动合同人员,因此其工作年限会比无固定期限劳动合同人员长,所以在经济补偿金上也相对较多。因为经济补偿金的多少与劳动者工作年限有关。

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孟金龙律师

北京市京师律师事务所

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