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没有劳动合同的员工辞职需要向哪个部门投诉

2022-06-22 13:30:51
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新疆在线咨询顾问团

2022-06-22 回复

专业分析:

没签劳动合同员工辞职时可以拿到以下的报酬:1、员工应付的劳动报酬;2、从建立劳动关系起一个月内没签劳动合同,公司还要依法支付一年内的双倍工资,可以申请劳动仲裁维权。拖欠工资,不发工资、克扣工资劳动者可以打12334电话投诉,该电话是人力资源和社会保障局的电话。也可以到劳动局监察大队投诉。由于公司未能按时发放劳动报酬,劳动者可以申请解除劳动合同和劳动关系,并要求经济补偿。劳动者可以向当地劳动监察行政部门进行举报,由劳动监察大队责令用人单位支付工资,劳动监察大队协调不成的,劳动者可以申请劳动仲裁。对劳动仲裁结论拒不执行的,可以申请法院强制执行

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林峰律师

广东百高律师事务所

投诉劳动仲裁,可以通过如下部门:向上级劳动监察部门投诉;向当地的纪检监察部门投诉;通过信访渠道投诉;集体上访;向该劳动局上级机关申请复议;该劳动局为被告提起行政诉讼。

张丽丽律师

北京市京师律师事务所

用人单位违约解除劳动合同,劳动者可以要求赔偿。

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