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且患上严重禽流感病疫情未能按时按时入职

2022-04-10 07:50:57
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台湾在线咨询顾问团

2022-04-10 回复

专业分析:

1、试用期时间应由劳动合同时间长短而定 2、用人单位与劳动者建立劳动关系起第二月就必须签劳动合同,否则,一年内不签劳动合同,劳动者可要求双薪,一年以上不签劳动合同,劳动者可要求签无固定期劳动合同 3、三个月没签合同,从第二月开始要求双薪,没缴社保,补缴社保 4、劳动者可随时解除劳动关系,并要求经济补偿

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具体开学时间的安排、方式的选择,以及疫情防控措施和教育教学的安排,各地要一省一案,因地制宜一校一策,因校施策,确保适应不同的情况,实事求是做好开学的安排。总体考虑,鉴于目前疫情发展的不确定性,如果到了开学的时候仍然还有中高风险地区,那么开学的安排按照以前的经验和惯例,中高风险地区学校暂缓开学、中高风险地区学生暂缓返校,以确保教学的开展是有序、健康和安全的。

丰培铭律师

天津东方律师事务所

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