针对事业单位临时工可以不交医保吗？，看完你还不没弄清楚，直接和律师在线沟通获得更多帮助！
不可以。用人单位和劳动者从用工之日起建立劳动关系，一个月订立劳动合同并缴纳社保，这是劳动者的权利，用人单位的义务。事业单位要求不交社保，违反了劳动合同法和社会保险法的规定。根据相关规定，补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
事业单位临时工如果在单位连续工作满一年的，可以享受休假。《企业职工带薪年休假实施办法》第三条，职工连续工作满12个月以上的，享受带薪年休假(以下简称年休假)。第四条，年休假天数根据职工累计工作时间确定。职工在同一或者不同用人单位工作期间，以及依照法律、行政法规或者国务院规定视同工作期间，应当计为累工作时间。
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