按劳动部2003年《因工死亡职工供养亲属范围规定》第三条：依靠因工死亡职工生前提供主要生活来源，并有下列情形之一的，可按规定申请供养亲属抚恤金： （一）完全丧失劳动能力的； （二）工亡职工配偶男年满6O周岁、女年满55周岁的； （三）工亡职工父母男年满60周岁、女年满55周岁的； （四）工亡职工子女未满18周岁的； （五）工亡职工父母均已死亡，其祖父、外祖父年满60周岁，祖母、外祖母年满55周岁的； （六）工亡职工子女已经死亡或完全丧失劳动能力，其孙子女、外孙子女未满18周岁的； （七）工亡职工父母均已死亡或完全丧失劳动能力，其兄弟姐妹未满18周岁的。
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有没有工作与孩子抚养权归谁是有关的。根据相关法律规定，离婚时，不满两周岁的，一般由母亲直接抚养。已满两周岁的，父母双方无法协商的，由人民法院根据双方的具体情况，按照最有利于未成年子女的原则判决。
根据继父母与继子女之间是否形成了扶养与接受扶养的事实来进行判断。主要表现是扶养人对被扶养人尽到了一定的扶养义务。而如果生父与继母再婚后，继子女已经成年并且可以独立生活且并没有受继父母的抚养教育，同时没有对继父母尽到一定的赡养义务时，此类继父母子女关系为纯粹的姻亲关系，从而不形成扶养关系。
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