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2023-03-06 回复
针对以上情况，其一，用人单位应当自用工之日起一个月内与劳动者签订劳动合同，否则劳动者可以向用人单位主张双倍工资，其二，用人单位应当按劳动合同中的约定及时足额向劳动者支付劳动报酬，不得无故拖欠和克扣，对于以上情况，劳动者可以与用人单位协商解决，如果双方协商无果，那么劳动者可以向劳动监察大队进行投诉，也可以申请劳动仲裁。
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张神兵律师合伙人
广东律参律师事务所
擅长：刑事辩护、民事诉讼
近期30天 评分：5.0 服务人数：590
丰培铭律师
天津东方律师事务所
如果是转错了拒不归还属于不当得利，如拒不归还，有可能涉嫌侵占的违法犯罪行为。
张神兵律师
有人故意挑衅的，当事人可以实施正当防卫。实施正当防卫的，不负刑事责任。如果当事人实施殴打行为，情节严重的，会构成防卫过当，应当负刑事责任，但是应当减轻或者免除处罚。
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