追讨债务要有能够证明债务关系存在的凭证，要有债务人的明确的资料，但债务人往往有各种各样的情况，如果债务人下落不明，当事人应知道债权人能通过哪些途径讨债，还要知道追讨债务应注意什么。这样才能受到法律的保护，及时有效地追回债务。追债过程中可能出现其他的突发状况，债权人应了解相关的法律规定，也可以咨询一下律师，总之，要采用合法的手段解决纠纷。
针对追讨债务的法律程序，看完你还不没弄清楚，直接和律师在线沟通获得更多帮助！
1、协商：就是直接与公司法定代表人要工资，可以协商支付工资的方式、时间、金额等。 2、仲裁：工资争议属于劳动争议，可以在仲裁时效内提起劳动仲裁，劳动者可以到劳动合同履行地或企业所在地的劳动人事争议仲裁委员会去申请劳动仲裁，要求单位支付工资。 3、对仲裁不服的，可以向法院提起诉讼，由法院判决。一审后，一方不服的可以上诉。 4、申请强制执行：在仲裁或者判决生效后，单位拒绝履行的，可以申请法院强制执行。 5、向劳动监察部门举报投诉。劳动部门有权责令单位支付工资并加付赔偿金，甚至给予行政处罚。 6、追讨工资可向法院申请支付令。
1、向法院申请支付令。支付令是人民法院依照民事诉讼法规定的督促程序，根据债权人的申请，向债务人发出的限期履行给付金钱或有价证券的法律文书。 2、向法院提起诉讼要求对方还款。 3、申请强制执行。债务人在法院判决之后仍拒不履行债务的，债权人可以通过申请强制执行的方式，强制划扣处置债务人的财产。
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