开庭时间包含在审结期限内，具体开庭时间由法院安排，可以联系法官了解一、简易程序人民法院适用简易程序审理案件，应当在立案之日起三个月内审结。二、普通程序人民法院适用普通程序审理的案件，应当在立案之日起六个月内审结。有特殊情况需要延长的，由本院院长批准，可以延长六个月；还需要延长的，报请上级人民法院批准。三、当庭宣判的，应当在十日内发送判决书；定期宣判的，宣判后立即发给判决书。
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劳动纠纷立案15日后择日开庭，60日内作出载决。仲裁委员会决定受理的，应当自作出决定之日起五日内将申诉书的副本送达被诉人，并组成仲裁庭。被诉人应当自收到申诉书副本之日起十日内提交答辩书和有关证据。 劳动争议仲裁委员会应当在受理仲裁申请之日起五日内将仲裁庭的组成情况书面通知当事人。仲裁庭应当在开庭五日前，将开庭日期、地点书面通知双方当事人。仲裁庭裁决劳动争议案件，应当自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起四十五日内结束。
如果是属于适用的是简易程序的话，审判部门就应当在5日内向当事人送达，最后法院在当事人就要在收到应诉材料后15日之后安排开庭；但是如果适用的是普通程序，那么则需要在30天之后安排开庭。如果被告人下落不明的，那么则需要将公告送达，然后公告送达的期限是60天，如果公告送达期满后视为送达，可安排开庭。
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