首先给你当地的社保局打电话进行劳动监察投诉； 其次，可以进行劳动仲裁，即社保局的劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求支付工资。如果未签订劳动合同，可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资。如果是以拖欠工资提出的解除劳动关系，还可以要求支付经济补偿金。 再次，向法院提起诉讼，直接去法院起诉该个人老板，要求支付劳动报酬。 相关法条《劳动合同法》第八十五条 用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金： （一）未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的； （二）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的； （三）安排加班不支付加班费的； （四）解除或者终止劳动合同，未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。 《劳动争议调解仲裁法》第二条中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议，适用本法： （一）因确认劳动关系发生的争议； （二）因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议； （三）因除名、辞退和辞职、离职发生的争议； （四）因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议； （五）因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议； 《劳动法》第五十条 工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资
针对只有一个口头协议。现在我们感觉被骗了。我想问一下我们还可以拿回我们所得的工资吗？我们可以告他诈骗吗？，看完你还不没弄清楚，直接和律师在线沟通获得更多帮助！
可以。但要分情况。随着社会物质文明的发展，现在社会夫妻中的一方存在婚内出轨的现象是很多的，由此而导致夫妻最终离婚的也很多。那么这种情况下，我们如何解决这个问题也是摆在面前的问题。老公出轨不涉及的犯罪，只是从道德层面可以进行谴责，如果老公出轨了，并且是和他出轨的一方住在了一起，这种情况就比较严重，也违反了我国婚姻法的一些规定，并且还涉嫌了犯罪。这个时候我们可以起诉到人民法院要求离婚，于此同时还可以到人民法院告你的老公重婚罪，虽然中华人民共和国的婚姻法倡导一种夫妻和谐的关系，但也仅仅是道德方面，并没实际的权利与义务的体现。
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