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劳动仲裁无故辞退书怎么写

2023-01-30 14:51:34
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江西在线咨询顾问团

2023-01-30 回复

专业分析:

无故辞退去当地人力资源和社会保障局(原劳动局)内的劳动争议仲裁委,申请劳动仲裁,立案时需携带:仲裁申请书2份、申请人身份证复印件1份;相关证据复印件和证据清单2份;用人单位的工商登记信息; 2、提交材料后,5个工作日仲裁委给予立案,然后给双方举证期,给对方答辩期;然后开庭审理,之后对双方进行调解,调解不成仲裁委下达裁决书;劳动仲裁60天内结案;对于裁决书不服,劳动者可以起诉到法院

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孟金龙律师

北京市京师律师事务所

申请人:(写明姓名,性别,年龄,籍贯,现住址,联系电话,确认有效的通信地址)被申请人:法定代表(或主要负责人):写明姓名、职务、住所、联系电请求事项:事实和理由:说明(包括证据和证据的来源、证人的姓名、住址等情况)申请事项,主要看你案件的具体情况,格式很简单,关键是能根据当事人的情况写一份最大程度维护合法权益,并能胜诉的申请书。其中未签订劳动合同,可以要求支付双倍工资;违法解除可以要求支付赔偿金。

章法律师

广东律参律师事务所

无故辞退找劳动仲裁,仲裁申请人应当提交书面的仲裁申请,并依照被申请人的数量提交副本。

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