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2023-01-19 回复
劳动合同生效期间，住院费用支付问题：首先应在伤害发生30日内向当地社会保险行政部门提出工伤认定申请。 若用人单位未按以上时限提出工伤认定申请，则可由工伤职工或家属、工会组织在一年内提出申请，此期间的工伤有关费用由用人单位承担。 在工伤期间若需要暂停工作接受治疗，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。但停工留薪期一般不超过一年。
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张神兵律师合伙人
广东律参律师事务所
擅长：刑事辩护、民事诉讼
近期30天 评分：5.0 服务人数：590
章法律师
摔伤住院的，在住院期间符合基本医疗保险药品目录、诊疗项目、医疗服务设施标准以及急诊、抢救的医疗费用，按照国家规定从基本医疗保险基金中报销，由社会保险经办机构与医疗机构、药品经营单位直接结算。
摔伤住院，用医疗保险基金支付可以报销。应当从工伤保险基金中支付的；应当由第三人负担的；应当由公共卫生负担的；在境外就医的，其医疗费用不纳入基本医疗保险基金支付范围。
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