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仲裁庭没审过劳动争议可以起诉吗

2023-11-25 11:36:25
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浙江在线咨询顾问团

2023-11-25 回复

专业分析:

劳动争议调解仲裁法规定: 第四十三条仲裁庭裁决劳动争议案件,应当自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起四十五日内结束。案情复杂需要延期的,经劳动争议仲裁委员会主任批准,可以延期并书面通知当事人,但是延长期限不得超过十五日。逾期未作出仲裁裁决的,当事人可以就该劳动争议事项向人民法院提起诉讼。仲裁庭有权利让负有举证责任的一方在指定期限内提供证据,逾期不提供的要承担举证不能的不利后果的。 一般而言庭审结束后已经超过了举证期限,仲裁庭可以不组织质证,也不应采用,但是新证据除外,如果仲裁庭指定了新的举证期限也是可以的,是否为伪证这要经过质证程序,你可以发表意见。

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劳动争议可以起诉仲裁。根据相关法律规定,下列争议可以申请劳动仲裁:确认劳动关系引起的;订立、履行、变更、解除、终止劳动合同引起的;除名、辞退、辞职、辞职引起的;工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训、劳动保护引起的;劳动报酬、工伤医疗费用、经济补偿或者赔偿引起的;法律法规规定的其他劳动争议。

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可以,最高人民法院《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第三条规定:劳动争议仲裁委员会根据《劳动法》第82条的规定,以当事人的仲裁申请超过60日期限为由,作出不予受理的书面裁决、决定或者通知,当事人不服,依法向人民法院起诉的,人民法院应当受理;对确已超过仲裁申请期限,又无不可抗力或者其他正当理由的,依法驳回其诉讼请求。此规定赋予了人民法院最终确定申请仲裁时效的权力。

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