我的提问

特色服务

法律大讲堂

用户中心

工伤认定以后单位怎么赔偿

2023-06-25 11:36:27
推荐答案

海南在线咨询顾问团

2023-06-25 回复

专业分析:

劳动者受伤,认定为工伤,并且鉴定为伤残等级的,如果用人单位有为劳动者缴纳社保的,则一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金伙食补助费、护理费、交通费、医疗费都应当由社保部门承担,一次性伤残就业补助金停工留薪期间的工资等应当由用人单位承担;如果用人单位没有为其缴纳社保的,则劳动者伤残期间的所有赔偿都应当由用人单位承担。

展开更多

针对工伤认定以后单位怎么赔偿,看完你还不没弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!

爱心律师推荐
同类普法

曾丽律师

广东盈进(中山)律师事务所

工伤认定后单位赔偿如下:如果用人单位未依法缴纳工伤保险费的,由用人单位支付相应的工伤保险待遇;如果单位为职工缴纳工伤保险费的,则由工伤保险基金支付;认定工伤后,由工伤保险机构与用人单位分别承担工伤者的赔偿或支付工伤待遇的责任。

张丽丽律师

北京市京师律师事务所

做完工伤认定后应进行劳动能力等级鉴定,鉴定结果出具后,依据鉴定结果赔偿。具体赔偿内容包括: (一)医疗费; (二)住院伙食补助费; (三)交通费、食宿费; (四);康复治疗费; (五)辅助器具费;等等。

对内容有疑问,可立即反馈反馈

赵丽、章法...等95位律师接受在线咨询

有问题 立即在线问律师

点击提问 快速获得指导

婚姻/债务/工伤/合同/刑事....最快3分钟内有回应

相关精选问答

相关专题

网友热门关注

法师兄 精选问答 详情

10963位在线律师最快3分钟内有回复

立即咨询