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用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位未为劳动者办理社会保险手续，劳动者要求用人单位补办社会保险手续，或者用人单位已经为劳动者办理了社会保险手续，但由于用人单位欠缴、拒缴社会保险费发生的争议，劳动者可向劳动行政部门申请解决。
用人单位应当在终止或是解除劳动合同时，出具终止或解除劳动合同关系的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系的转移手续，用人单位如果不为劳动者出具书面的劳动合同终止或解除关系证明，或是给劳动者造成损失的，应当承担赔偿责任。社保关系作为劳动者应当享受的合法权益，一旦离开用人单位，所缴纳的社会保险就属于劳动者的个人私有财产，如果用人单位不协助办理，相当于扣押了劳动者私有财产，对劳动者的权益是一种损害，所以劳动者可以向当地的劳动监察部门进行举报，造成损失的，要求用人单位进行赔偿。
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