根据本律师多年办理相关案件经验和法律法规的规定，现对于你的问题回复如下：一、如果在劳动关系期间死亡，如属于工伤，则单位应承担工伤死亡赔偿的保险待遇；如非因工死亡，则单位应承担15个月补助费用。如员工退休后死亡，则属于个人的养老保险账户金额可要求社保部门退还。二、因此类事务涉及复杂的法律关系和法律问题，不明之处曾永前律师。
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对于死亡抚恤金，其配偶和子女的分配应按照法定继承处理。在伤残职工或革命军人生前发给的抚恤金，归伤残职工或革命伤残军人个人所有，属于其个合法财产。因而在其死亡后，抚恤金在其死亡时剩余的部分可由其继承人继承。法律规定法定第一顺序继承人是配偶、子女、父母。同一顺序继承人继承遗产的份额，一般应当均等。
工伤死亡供养亲属抚恤金期限并没有明确规定，可以去当地社保局咨询。工伤死亡配偶抚恤金按每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。
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