特色服务
法律大讲堂
用户中心
台湾在线咨询顾问团
2022-03-22 回复
公司没有跟你签订劳动合同，你可以要求公司从你工作的第二个月开始每月向你支付双倍工资；拖欠你工资的话，你可以以公司未及时足额支付劳动报酬为由单方提出解除劳动关系，并要求公司支付你经济补偿金（按照工作年限，每满一年补偿你一个月的工资，半年以上不到一年视为工作一年，不到半年补偿你半个月工资）和拖欠的工资。可点击本律师主页，看一下本律师在成功案例中分享的“公司拖欠工资，员工提出解除劳动关系要求经济补偿金获胜案”。
针对没有签劳动合同，拖欠工资怎么办，看完你还不没弄清楚，直接和律师在线沟通获得更多帮助！
章法律师律所主任
广东律参律师事务所
擅长：民事诉讼、房产纠纷
近期30天 评分：5.0 服务人数：487
张丽丽律师
北京市京师律师事务所
没有签订合同，没有及时发工资，单位违法，当事人可以要求赔偿，如果不予赔偿，可以去劳动行政部门申诉。
章法律师
对于没签订合同拖欠工资的情形，根据我国相关法律规定，其当事人是可以向调解委员会申请调解进行赔偿的，或者是向人民法院提起诉讼或者申请劳动仲裁。
赵丽、章法...等95位律师接受在线咨询
有问题 立即在线问律师
婚姻/债务/工伤/合同/刑事....最快3分钟内有回应
不签劳动合同有什么风险最新版下载
不拖欠农民工工资保证书范文下载
拖欠工资解除劳动合同协议书模板最新通用版下载
有子女的离婚协议书怎么写下载
简单的协议书怎么写下载
离婚协议怎么写（模板）下载
相关专题
2022.04.17
2022.03.17
2022.03.29
2022.03.28
网友热门关注
1,214人已观看
2,309人已观看
没有签劳动合同，工资拖欠怎么办
没有签劳动合同拖欠工资怎么办
232人已观看
120人已观看
10963位在线律师最快3分钟内有回复
