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工伤事故自己赔偿后还有赔偿权吗

2022-09-06 07:56:04
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云南在线咨询顾问团

2022-09-06 回复

专业分析:

我国工伤保险实行无过失、无责任补偿原则,即发生工伤,不管行为人有无过错,只要有损害结果,就应认定为工伤。员工凡属意外疏忽,即使是违反企业的操作规程或行为,对负伤、致残、死亡负有责任或过错,只要不是故意犯罪、醉酒或吸毒、自残或自杀都应认定为工伤,并享受工伤保险待遇。《工伤保险条例》没有规定单位和保险支付工伤待遇后还有追偿造成工伤事故责任人的权利,除了非本单位的第三人侵权以外。

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张神兵律师

广东律参律师事务所

工伤是指劳动者在从事职业活动或者与职业责任有关的活动时所遭受的事故伤害。工伤保险实行无过错责任赔付,工伤职工有过错不影响依法享有的工伤保险待遇。根据《工伤保险条例》的规定,劳动者在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的,应当被认定为工伤。可见,劳动者是否存有主观过错并不影响工伤认定的结论,也不影响劳动者依法享受工伤待遇,不需要因个人责任承担相应的赔偿费用。根据《社会保险法》规定,职工因工伤发生的费用,不需要因个人责任而自掏腰包支付,分别从工伤保险基金中支付的费用,治疗工伤的医疗费用和康复费用、住院伙食补助费、到统筹地区以外就医的交通食宿费、安装配置伤残辅助器具所需费用、生活不能自理的,经劳动能力鉴定委员会确认的生活护理费等费用。

张神兵律师

广东律参律师事务所

工伤自己辞职是有赔偿的,申请辞职不会对赔偿产生影响。

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