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劳动合同未到期能不交社保

2022-07-24 10:38:42
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山东在线咨询顾问团

2022-07-24 回复

专业分析:

用人单位与劳动者签订劳动合同后,未给劳动者缴纳社会保险,该用人单位违法。 用人单位在劳动者入职的当月就应该为劳动者缴纳各项社会保险。 《社会保险法》第八十四条用人单位不办理社会保险登记的,由社会保险行政部门责令限期改正;逾期不改正的,对用人单位处应缴社会保险费数额一倍以上三倍以下的罚款,对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员处五百元以上三千元以下的罚款。

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张丽丽律师

北京市京师律师事务所

劳动合同到期未续签但社保继续在缴,如果已经缴纳超过一个月的,一般算在职。劳动合同期满后,劳动者仍在原用人单位工作,原用人单位未表示异议的,视为双方同意以原条件来继续履行劳动合同。

孟金龙律师

北京市京师律师事务所

劳动合同未到期劳动者可以解约。劳动者随时都有辞职的权利,如果不能与单位协商一致辞职的,只要提前三十天书面通知单位即可,如果是处于试用期的只需要提前三天通知单位即可。 但是如果单位给劳动者提供了培训,并且约定了服务期的,此时服务期未满之前劳动者不得提前解除劳动合同,否则需要支付违约金。

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