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上下班途中发生交通事故构成工伤的，应当符合一定条件：非本人主要责任。认定非本人主要责任，应当依据有关机关出具的法律文书或者人民法院的有效裁决；上下班途中。员工以上下班为目的，在合理时间内往返于工作单位与居住地之间的合理路线，视为上下班途中。
员工在上下班途中发生交通事故，是否构成工伤，要看交通事故的责任比例。 根据工伤保险条例职工有下列情形的，应当认定为工伤：在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的。所以上下班路上发生交通事故要认定是否是主要责任，如果不是主要责任，是可以认定为工伤的，公司是应该赔偿的。
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