对工资债权而言，由于性质特殊，是无法设定担保的。当工资债权与抵押权之间发生竞和时，由于工资是劳动者劳力的对价，是劳动者生活的唯一依赖，如果工资不具有优先于抵押权的效力，就不足以保护劳动者的生存权。因此，为了确保工资债权的实现，一般都应承认一定期间内没有获得清偿的工资优先于一切债权受偿，以保障劳动者的生存权。
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债权转让不是必须是到期债权，债权转让只要该债权不是当事人约定不得转让的债权，根据债权性质不得转让的债权，根据法律规定不得转让的债权就行，债权转让应当通知债务人。
工程合同是必须要约定质保金的。根据相关法律规定。发包人应当在招标文件中明确保证金预留、返还等内容，并与承包人在合同条款中对涉及保证金的保证金预留、返还方式、比例、缺陷责任等事项进行约定。
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