社保如何征缴， 1、养老保险费的征缴：用人单位按其缴费工资总额的一定比例(20%)；劳动者按工资收入的一定比例(8%)缴纳基本养老保险费；分别计入养老保险社会统筹基金和养老保险个人帐户实行专户管理。 2、工伤保险费的征缴：按不同行业的危险程度和工伤(含职业中毒)事故发生频率确定差别费率和浮动费率，用人单位分别按其工资总额的一定比例(差别费率和浮动费率)缴纳。 3、失业保险费的征缴：本市按照工资总额的3%征缴失业保险费，其中企业缴纳2%，个人缴纳1%。农民合同制职工个人不缴费。个人缴纳的失业保险费由单位在工资中代扣缴。 4、医疗保险费的征缴：医疗保险费的征缴比例另行制定。 5、生育保险费的征缴：女职工生育保险费按各单位上年度全部在职职工年工资总额的0.7%缴纳。不实行工资总额管理的用人单位和劳动者，以社会人均工资为社会保险费征集基数。
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社保补缴的方法：个人补缴可以向社会保险经办机构申请补缴，再审核通过后，按核定之后的应缴数额进行补缴；单位补缴向社会保险经办机构申请补缴，除补缴应缴数额外，还要缴纳每日万分之五的滞纳金。
补缴社保要满足以下条件：当地户籍或外地非农业户籍。单位解除劳动关系；社会保险账户在本地。社会保险账号处于暂停参保状态的，灵活就业人员。补缴材料包括职工档案和养老保险手册，《补缴基本养老保险费申请表》。劳动合同，工资发放明细表，以及其他相关材料。 补缴流程：参保单位填写，及相关材料交当地医疗保险结构。当地医疗保险机构审核后进行补缴处理。确定不缴期限，打印《补缴确认表》。交参保单位确认后，出具征缴计划。
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