可合同上对我是不利的，因为上面写的就是加入会员的费用，而且还注明了不能退。只怪我相信她们的话而没有看清楚。看清楚合同之后我才发现他们根本就对我们找工作一点责任都没有，只是介绍我们去面试，其它一概不管，我们能不能找到合适的工作对他们来说无关紧要，只要半年一到他们就算对我们的服务结束。如还想继续让他们介绍面试的话又得从新办理手续。
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在生活中未签租房合同一般是对承租人不利，因为一般承租人都会预交房租和押金，没有租房合同的保障，随时有可能被房东赶出去，甚至押金和租金都不会退还。如果是承租人先住进去没有交租金和押金，那没有签租房合同会对出租人不利，因为承租人可能拖欠房租。
不签劳动合同对劳动者相对有利。因为法律在规定上还是倾向于保障劳动者的权利。用人单位自用工之日起一个月内，就应该与劳动者订立书面劳动合同。用人单位不主动与劳动者签订劳动合同，超过一个月的劳动者可要求单位支付双倍的月工资。但是在需要证明劳动关系上有一定的难度。
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