您不应写辞职书，应该通知单位解除劳动关系。鉴于单位存在违法用工情形，您可以主张一个半月工资的经济补偿，并要求单位支付应付的加班费。单位不主动支付，您可以要求单位按照50%-100%的标准加倍支付上述款项。 尽量协商解决，协商不成可以提请仲裁。请注意搜集单位违法用工（不支付加班费、劳动时间过长不安排换休等）。
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用人单位不可以强制员工加班。用人单位强制员工加班，劳动者可以立即解除劳动合同，不需事先告知用人单位，并且要求用人单位支付经济补偿；同时向劳动行政部门举报，由劳动行政部门给予警告，责令改正，并可以处以罚款。
公司强制加班可以举报，可以到劳动保障行政部门举报，需要提供一定的证据，但是不需要太多的证据。一般来说，劳动保障行政部门接到举报之后，会主动去开展调查的，所以不需要太多证据。
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