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2023-02-09 回复
怎样办理离职手续？员工离职办理的流程及提供的相关证件： 一、离职管理 派遣员工因病或因事辞职时应提前30日向用人单位提出申请，辞职申请未予批准前，应继续工作，不得先行离职。 1、离职员工必须在规定的时间内做好工作移交，并向用工人单位人事部提供书面的有相关人员签字的移交清单，人事部凭移交清单及当月结算工资并办理正式离职手续； 2、因合同终止不再续约的或在劳动合同期内要求辞职的，均应按规定提前30日以书面形式通知对方； 3、如本单位提出提前解除劳动关系的，将按照国家及本单位规定办理离职手续，支付违约金。
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张神兵律师合伙人
广东律参律师事务所
擅长：刑事辩护、民事诉讼
近期30天 评分：5.0 服务人数：590
章法律师
劳务派遣公司资质办理流程如下： 1、到人力资源和社会保障局行政许可机构处申请行政许可； 2、提交劳务派遣经营许可申请书，营业执照等材料； 3、劳动行政部门依法审查，合格的，办理相应的公司登记。
孟金龙律师
北京市京师律师事务所
劳务派遣公司资质的办理流程是： 1、向劳动行政部门依法申请行政许可； 2、提交劳务派遣经营许可申请书，营业执照等材料； 3、经许可的，依法办理相应的公司登记。
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