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2023-05-03 回复
正式工：无固定期限劳动合同，终身职工，一直做到退休，福利也要好一些。合同工：按一定年限签合同，工资比正式工少，到时合同到期叫你走你就得走。严格来说现在应该都是合同工，因为劳动法规定都要签订劳动合同，只有达到一定标准才能签无固定期限合同。不过现在很多国有企业仍有这种区分。具体来说，正式工企业总觉得是自己人，可以培养，劳动合同期限比较长，在升职培训等方面也有照顾，档案也有企业统一管理，企业遇到关停并转等情况以后也会优先照顾这些人。一般合同工一年一签，且档案多放于人才，有点类似于当年的临时工，企业保障性不强。
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章法律师律所主任
广东律参律师事务所
擅长：民事诉讼、房产纠纷
近期30天 评分：5.0 服务人数：487
丰培铭律师
天津东方律师事务所
合同工和正式工的区别是：合同工可以是正式工，也可以包括试用期内的职工，签了劳动合同的就是合同工；而正式工是过了试用期的职工，且一般都是全日制的职工。
合同工与正式工区别：合同工是通过人事部门招录，签订劳动合同，正式工则是通过公务员考试、事业单位考试等方式获取编制而上岗工作；合同工的工资是用人部门内部经费发放，正式工的工资是由国家财政保障；其他。
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