女职工退休年龄按如下规定确定：经人事行政主管部门审批录用为干部的女职工，退休年龄为55周岁。《劳动法》实施前参加工作的女工人和《劳动法》实施后参加工作的女职工，以其长期所在岗位确定退休年龄。 长期在管理工作岗位上工作的，退休年龄为55周岁；长期在生产岗位上工作的退休年龄为50周岁。凡在本单位担任一定行政管理职务或未直接从事本单位生产产品活动或不直接从事本行业一线生产、服务、工勤岗位工作的，都按从事管理岗位确定。 职工在管理岗位的累计工作时间大于在生产岗位的累计工作时间即为长期在管理岗位工作，退休年龄应为55周岁；反之，即为长期在生产岗位工作，退休年龄为50周岁。企业职工退养或待岗、下岗期间，不计算在岗工作时间。
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一般来说，党政机关、群众团体、企业事业单位的女干部年满五十五周岁并且参加革命工作满十年的，就可以退休；而全民所有制企业事业单位和党政机关、群众团体的女工人则是年满五十周岁且工龄满十年的可以退休。但前述年龄限制并非绝对，如果女职工的工作能力丧失或完全丧失，则可在经医院证明后提前退休或随时退休。
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