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老板拖欠工资的,劳动者可以通过以下方式索要工资: 1.劳动者可以与用人单位协商,也可以请工会或者第三方共同与用人单位协商,达成和解协议。 2.当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的,劳动者可以向调解组织申请调解; 3.不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;对仲裁裁决不服的,还可以向人民法院提起诉讼。法院判决后对方仍不支付的,劳动者可以向法院申请强制执行。
老板拖欠工资是违法的,如果老板不按时支付工资的,劳动者可以去劳动监察大队投诉,也可以直接去当地的仲裁机构申请劳动仲裁。裁决后,如果老板仍然逾期不支付劳动报酬的,劳动者可以向人民法院申请执行。只要存在事实劳动关系,即使没有合同,工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人,不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。 《劳动争议调解仲裁法》第二条,中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议,适用本法: (一)因确认劳动关系发生的争议;受理申请的人民法院应当依法执行。
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