根据规定，公司要为员工缴纳社会保险。社会保险项目主要包括养老保险、工伤保险、医疗保险、生育保险和失业保险五个项目（即我们常说的五险），依据《社会保险法》规定，用人单位有责任和义务为员工参加五险一金：养老、医疗、失业、工伤、生育保险，住房公积金（《住房公积金管理条例》规定，企业应当为员工参购买房公积金）。 1、养老保险是国家和社会根据一定的法律和法规，为解决劳动者在达到国家规定的解除劳动义务的劳动年龄界限，或因年老丧失劳动能力退出劳动岗位后的基本生活而建立的一种社会保险制度。（企业缴纳比例为20%，个人缴纳8%，合计28%。） 2、医疗保险分为基本医疗保障跟社会医疗保障。医疗保障是指保证职工在患病时能得到目前所能提供给他的、能支付得起的、适宜的治疗技术，它包括基本药物、基本服务、基本技术和基本费用等内容。社会医疗保险是国家和社会根据一定的法律法规，为向保障范围内的劳动者提供患病时基本医疗需求保障而建立的社会保险制度。（企业缴纳比例为10%，个人缴纳2%，合计12%。） 3、工伤保险是指劳动者因工作原因遭受意外伤害或患职业病而造成死亡、暂时或永久丧失劳动能力时，劳动者及其遗属能够从国家、社会得到必要的物质补偿的一种社会保险制度。（企业缴纳比例为0.5%-2%，个人不需缴纳。）
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由专业人员执行。法警将被执行人带到执行室或者执行车之后，将其固定在注射床上，连接心率测量仪，等接收到审判人员发出的死亡命令后，专业人员将针头扎入被执行人血管，然后启动特制注射泵。该注射泵已经事先设定好了注射药物的计量、时间，执行人员只需按钮操作即可，注射泵将保证上述三种药物足量地全部注入被执行人的静脉内。上述过程结束后一段时间内，待法医人员确认死亡即可。
如果司机在交通事故中没有责任，那么他就对乘坐人没有赔偿义务，即使起诉到法院，司机也只能是补偿给乘客相关款项，而非赔偿。如果司机在交通事故中有责任，那么他要承担相应的赔偿责任。
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