我不知道那些说不可以调整工作岗位的依据在哪里。《职业病防治法》中有明确规定有职业禁忌的劳动者用人单位必须调整工作岗位。法律规定的那么明确用人单位为何不能调整？有职业禁忌意味着在这个岗位上继续下去受到损害的是劳动者的健康健康都没有了要岗位有啥用？想了解更多的看看《职业病防治法》的相关规定。里面对职业禁忌说的很明白。
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相关法律规定用人单位是不可以给有职业禁忌的劳动者安排岗位工作的。职业禁忌证指劳动者从事特定职业或者接触特定职业病危害因素时，比一般职业人群更易于遭受职业病危害和罹患职业病或者可能导致原有自身疾病病情加重，或者在作业过程中诱发可能导致对别人生命健康构成危险的疾病的个人特殊生理或者病理状态。所以有职业禁忌的劳动者是受国家法律保护的，可以不接受用人单位安排的岗位工作的。
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